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健康経営宣言

ネット印刷・自動化機器開発

健康経営宣言 HEALTH MANEGEMENT HEALTH MANEGEMENT

　弊社は創業当初から従業員の心身の健康こそが経営基盤の重要な要素であると認識し、
一人ひとりの健康の維持向上を目指した積極的な「健康経営」の推進が、事業の永続的な発展に欠かせないものと考えています。

4年連続「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」に認定
さらにブライト500に認定されました

健康経営宣言

ウエーブは、社員の安心・安全を大切にし、
全国健康保険協会のサポートを受けて、
社を挙げて社員の心身の健康管理に取り組みます。

代表取締役白子善久

株式会社ウエーブは、2021年03月04日付けで、経済産業省および日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」に選定され、4年連続の認定となりました。

さらに、本年度から新設された、健康経営優良法人認定中小企業のうち上位500社に与えられる、ブライト500の認定も獲得しました。

対象者受診率100%の定期健康診断はもちろんのこと、世の中に存在しない機器の自社開発まで行う自動化の強力な推進、社を挙げての残業抑止の施策、過重労働の防止、ラジオ体操の実施、社内にジムの設置、年次有給休暇の積極的な取得、インフルエンザ予防接種の社内での実施、季節の食材情報提供、など、さまざまな社員の安心・安全と健康を推進する取り組みを実践しております。

働く人が心身共に健康で、安心して安全に働いて、お客様にも安心安全をお届けする企業として、株式会社ウエーブはますます積極的な健康経営を実践し、磨き、高め、進化し続けます。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

本制度では、規模の大きい企業や医療法人等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業や医療法人等を対象とした「中小規模法人部門」の2 つの部門により、それぞれ「健康経営優良法人」を認定しています。

※健康経営は、NPO 法人健康経営研究会の登録商標です。
日本健康会議とは、少子高齢化が急速に進展する日本において、国民一人ひとりの健康寿命延伸と適正な医療について、民間組織が連携し行政の全面的な支援のもと実効的な活動を行うために組織された活動体です。
経済団体、医療団体、保険者などの民間組織や自治体が連携し、職場、地域で具体的な対応策を実現していくことを目的としています。

※健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定要件より抜粋：上記の他、「健康経営の取り組みに関する地域への発信状況」と「健康経営の評価項目における適合項目数」を評価し、上位500 法人を健康経営優良法人2021（中小規模法人部門（ブライト500））として認定する。
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

ウエーブの取り組み

ロボットで社員の負担を軽減

重量物の運搬作業や単純反復作業等は、汎用ロボットを使った自社開発システムを用いて自動化することで、従業員の身体・精神的負担を軽減します。
医療相談窓口の設置

産業医による相談窓口を設置しています。会社で保険に加入していますので、第三者機関の相談窓口を利用することも可能です。
定期的な産業医の巡回

産業医による受診勧奨や、不安を和らげるための個別面談を実施しています。受診の際は希望日程で休日が取得できるようサポートします。
インフルエンザの予防接種

インフルエンザが流行する前に、全社員に対し予防接種を促し、希望者には、各事業所で勤務時間内に予防接種が受けられるようにしています。
社内感染を予防

マスクの無償配布、玄関へのアルコール消毒液の設置、冬季にドアノブのアルコール消毒など感染症予防に努めています。
残業時間削減の徹底

20時間超の残業を無くす、超過勤務時間の削減に関する取り組みをしています。
パーソナルスペースの確保

女性専用休憩所や、社員食堂におひとり様席を設置するなど、社員がリフレッシュできる場所を確保し、心を和らげる取り組みをしています。
バランスの良い食生活

野菜・果汁100%ジュース販売自販機の設置、栄養価を考えたメニューと調理方法の提供、サプリメントの無償配付など、食生活の改善に向けた取り組みをしています。
適度な運動

フィットネスマシーンを備えたジムの設置やサッカーボール、バレーボールなどの運動用具を社員が自由に使用できるようにしています。
屋内完全禁煙

受動喫煙対策のため、喫煙所は屋外に設置し、屋内は完全禁煙としています。
各種レクリエーション

社内研修会、バーベキュー大会、忘年会などを開催しています。