会社紹介ABOUT US

お客様に最高の満足を
日々新たに最高への「挑戦」

社名
株式会社ウエーブ
コールセンター
077-518-7855(海外電話:+81-77-518-7855)
代表FAX番号
077-514-1929(海外電話:+81-77-514-1929)
E-mailアドレス
本社・滋賀事業所:
仙台事業所:
URL
https://www.wave-inc.co.jp
本社・滋賀事業所、
ロボット・メカトロ開発部
〒524-0041 滋賀県守山市勝部六丁目2番1号
仙台事業所
〒981-3216 宮城県仙台市泉区小角館前1番地
東京営業所
〒160-0022 東京都新宿区新宿五丁目17番2号 YMビル 3階 302号室
設立
1985年5月2日
資本金
37,000,000円
代表者
白子 善久
従業員数
198名
顧客数
約230,000件
事業内容
印刷、紙工に関する業務、デザイン制作業務、FA機器の開発・設計・製造・販売

2024年8月1日現在

アクセスACCESS

本社・滋賀事業所

所在地・連絡先

住所
〒524-0041
滋賀県守山市勝部六丁目2番1号
TEL
077-518-7788

交通アクセス

JR琵琶湖線「守山」駅東口から徒歩3分

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仙台事業所

所在地・連絡先

住所
〒981-3216
宮城県仙台市泉区小角館前1番地
TEL
022-348-2620

交通アクセス

仙台市営バス 泉中央駅 ⇒ 窪 下車、徒歩3分
※泉中央駅2番のりばより、系統番号10・20・21のバスにご乗車ください。
※バスの乗車時間は約17分です。

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人事制度と人材育成

人を育てる人事制度

前向きな人を応援します。

大切なのは年齢・性別ではなく、やる気です。

成長する機会をたくさん準備します。

プロジェクトへの参加やステップアップ講習への参加など、手を伸ばせばいくらでもチャンスがあります。

頑張った分をしっかり評価します。

年齢・性別・職位ではなく、やる気・努力・進歩を評価します。リーダーかその道のプロか?未来が選べます。

リーダシップ? プロの技? どちらを極めるのも自由です。職人技が評価されるのも、製造業ならです。

社員研修の様子

働き方改革対応

残業はほぼありません。

全社の前年度実績が、月平均4時間です。

自社開発の自動化システムを次々に導入しています。

単純反復作業・重量物運搬作業などに、業界初の自動化システムが活躍しています。

紙・資材の運搬作業は、腰痛とは無縁です。

フォークリフト・自立走行リフト・ハンドリフトなどの使用を強力に推進し、腰痛をはじめとする身体への負担を、社を挙げて減らしています。

プライベートの充実は、翌日の活力と考えます。

時間通りの退社で、家族との時間、帰宅途中のジム通い、趣味の時間をバックアップします。

残業削減の取り組み

本当に育つ人材育成

社内研修は、就業時間内に実施しています。

仕事への理解を深める講習が、年に10回以上あります。

自社製品・各部門の役割・多能工の意義など、重要な基礎知識を社内研修で学べます。

希望で参加できる社内講習会のラインナップが豊富です。

孫子の兵法、文章力ステップアップ、発表・討論トレーニング講習、朝活講習など、さまざまな角度からビジネススキルを磨けます。

取引先企業様開催の社内講習会があります。

カラーデザイン&マーケティング講座、油性・UVインキの基礎知識講座、など。

社外見学会などへの参加機会があります。

各種展示会見学、取引先企業様の見学会、など。

<2018年の外部研修実績>

日程 研修名
2018/1/11~1/12 株式会社レザック様「マスターブランカーCBLで使用するテンプレートを作成するための専用ソフトを使用する方法の取得」研修会
2018/1/11 セルカム株式会社様「新春内見会」
2018/1/12 京都銀行様「新春経済講演会」
2018/1/24 「光文堂新春機材展」
2018/2/8 「東京インターナショナル ギフト・ショー春2018」
2018/2/13 西日本リョービ様「MHIパートナーズクラブ」
2018/2/21 「JapanITWeek関西」
2018/3/22 宮城県地域事務局様「ものづくり補助金」研修会
2018/4/4 他社工場見学
2018/4/10 七十七銀行様「ビジネスマナー」研修会
2018/4/17~4/19 「JP2018・ICT」「印刷産業展」
2018/5/11 「シタラフェア2018」
2018/5/31~6/2 「九州印刷情報産業展」
2018/6/8 「採用選考研修会及び求人手続き」研修会
2018/6/11~6/13 「FFGSGホリゾンコラボフェア」
2018/6/13 「SIGN EXPO 2018」
2018/6/14 「日報ビジネスセミナー」
2018/6/21 「モトヤコラボレーションフェア東京2018」
2018/7/5~7/6 「FFGSG Fair 2018」
2018/7/25 SMFLキャピタル株式会社様「ビジネススキルオープンセミナー」

成長とその理由・今後の展望

飛躍を続ける理由

この10年間で売り上げが2.5倍に成長しました。
自社開発内製の自動化ソリューションを、企画から1年で販売し始めました。

競争の勧め

他社に先んじ、他社にはできないことを、考え、実現します。

社内でも、育ちたい社員を、抑えず応援し伸ばします。

事業内容
沿革

この10年間で売り上げが2.5倍に成長

お客様も社員も環境も大切に

産業医率いるチームが原材料・使用方法・使用環境などを厳しくチェックし、世界で最も厳しいヨーロッパの安全基準を上回る、当社独自の安全基準を採用しています。生産する社員、当社製品を手にするお客様、そして環境ーこのすべてに対して、最大の配慮をすることが、最高のサービスであると考えます。

ほとんどない残業・自動化推進・就業時間内講習・手厚い福利厚生…社員を大切にしてきたからこそ、今があり、未来があります。

CSRへの取り組み
SDGsへの取り組み

SDGsへの取り組み

今後の展望

100年先を見据えた経営

日本で業界初のギャンギング、見積不要・業界初の定価表、日本初のインターネット印刷注文、そして2018年から印刷・加工業界初の自動化ソリューションを自社開発・内製でリリース・・・常に時代の先を読み、今までも、これからもパイオニアであり続けます。

ロボット・メカトロ開発事業「WAVE 15P-Series®」

100年企業を見据えたロボット・メカトロ開発への挑戦

福利厚生・休暇

各種保険/待遇など

各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
待遇
年間休日数120日以上
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇等
家族手当(配偶者 月5,000円、子一人につき 月10,000円)
通勤交通費支給(月16,000円迄)
各種制度
育児休業制度、介護休業制度、裁判員休業制度、慶弔見舞金制度
互助会制度、社内表彰制度
健康管理
シフト検診、定期健康診断、産業医による医療面談、第三者機関の医療相談窓口

年次有給休暇

入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます。入社6ヶ月後に10日間の年次有給休暇が与えられます。

代表メッセージ

代表メッセージ

株式会社ウエーブの代表メッセージ。

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健康経営宣言

健康経営宣言

健康経営優良法人に認定されました。

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各事業所の採用情報

本社・滋賀事業所.工場

本社・滋賀事業所.工場

従業員数が最も多い事業所です。管理部門、製造部門(印刷・加工、ロボット・メカトロ開発部)、クリエイティブ部門があります。

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仙台事業所.工場

仙台事業所.工場

東日本の拠点として、東日本大震災後に設立しました。管理部門、製造部門(印刷・加工)、コールセンターがあります。

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